2026年1月15日星期四

009816 vs 0050 全解析!全台首檔「不配息」市值型 ETF 值得買嗎?

對決 0050!全台首檔「不配息」市值型 ETF:009816 凱基台灣 TOP 50 募集全攻略

面對 2026 年 AI 產業持續火熱但市場波動加劇的環境,凱基投信推出了全台首創**「不配息再投入」**機值的台股 ETF —— 009816 凱基台灣 TOP 50。這檔 ETF 旨在透過複利效果,幫助投資人實現財務自由(FIRE)。

▍009816 基本資料一覽

項目 內容詳情
募集日期 2026 年 1 月 14 日開始募集
發行價格 每單位新台幣 10 元
追蹤指數 特選臺灣 TOP50 指數
核心特點 全台唯一不配息再投入機制
持有成本 經理費 0.07%、保管費 0.027%

▍強強對決:009816 vs. 0050

與傳統市值型龍頭 0050 相比,009816 在選股邏輯與費用上更具競爭優勢:

比較項目 009816 凱基台灣 TOP 50 0050 元大台灣 50
配息政策 不配息(自動再投入) 半年配(須負擔稅費)
選股邏輯 市值前50大 + 必須獲利 市值前50大(不論損益)
權重機制 動能增強(布局強勢股) 純市值加權
經理費/年 0.07% 約 0.32% (來源標示0.095%為經理費率)

註:009816 額外篩選「近四季稅後純益總和 > 0」,確保成分股具備實質獲利能力。

▍為什麼選擇「不配息」?複利的驚人威力

專家指出,傳統配息型 ETF 領息時會被扣除所得稅、二代健保補充保費及交易費,等於被「扒了三層皮」。下表顯示了定期定額 18.5 年的模擬回測結果:

台股加權指數 (不含息)
178%
本金變 620 萬
台股加權指數 (含息)
318%
本金變 932 萬
特選臺灣 TOP50 指數
390%
本金變 1,092 萬

(數據基礎:2007/5 - 2025/11,每月定期定額 1 萬元,總成本 223 萬元)

▍009816 三大投資優勢

  • ✔ 免稅免費,複利最大化
    股息直接滾入淨值,節省稅費負擔,模擬回測長期報酬遠高於領息存起來的效果。
  • ✔ 剔除虧損企業
    不同於 0050 只看市值,009816 嚴格要求成分股必須獲利,剔除連年虧損的企業。
  • ✔ 權重配置更均衡
    台積電權重與大盤一致(約 42%),避免過度集中,並優先布局表現前 20% 的強勢股。

💡 總結: 009816 的推出,提供投資人一個不需要頻繁手動再投入,就能享受台股長線成長的利器。對於追求長期資產增值、想節省稅務支出,或是目標 FIRE 的投資者來說,是一檔值得在 2026 年開春關注的市值型新選擇。

*以上資訊僅供參考,不構成投資建議。投資必有風險,申購前應詳閱基金公開說明書。

【2026 投資展望】台股衝破三萬點!主動式 ETF 00981A 憑什麼成為 2025 績效王?

【2026 投資展望】台股衝破三萬點!主動式 ETF 00981A 績效封王全解析

隨著台股在 2026 年開年正式站上 30,000 點大關,市場情緒明顯升溫。回顧 2025 年,市場呈現「一個市場、兩個世界」的極端分歧,AI 族群強勢衝刺,而部分傳產則相對疲軟。在此背景下,主動式 ETF 00981A(統一台股增長)以近七成的漲幅,成為全市場矚目的績效王。

一、 2025 年各類資產報酬率對比

2025 年主動策略與黃金表現驚人,績效遠超傳統市值型 ETF。

資產類型 代表標 / 策略 2025 報酬率 (約) 關鍵驅動因素
主動式 ETF 00981A ~70% 經理人主動選股、集中配置 AI 族群
另類資產 黃金 >60% 美元信任度下降、地緣政治風險
主動型基金 台股科技型基金 >60% 反映主動操作在明確趨勢下的優勢
被動市值型 0050 等 ~30% 反映市場平均,受非 AI 族群拖累

二、 00981A vs. 統一奔騰:規模效應的影響

儘管 00981A 表現亮眼,但同經理人的「統一奔騰基金」績效更高,顯示「規模成長太快」可能稀釋報酬。

比較項目 00981A 統一奔騰基金 差異解析
累積報酬率 +68.7% +78.6% 00981A 規模在短時間內由 30 億暴增至 500 億(約 17 倍),經理人被迫在上漲中不斷追價建倉,墊高成本。
操作彈性 較受資金進出干擾 彈性較大

三、 00981A 核心持股:布局六大 AI 族群

00981A 超過六成持股集中於 AI,打造高成長與高彈性的持股艦隊。

AI 佈局族群 代表持股 產業定位
半導體/先進製程 台積電 (2330)、旺矽、健策 結構穩定器,受惠先進封裝需求
PCB/CCL 與高速材料 台光電、金像電 AI 伺服器升級的隱形獲利引擎
散熱與電源管理 奇鋐、台達電 掌握「氣冷轉液冷」的技術轉折

四、 配息政策調整:年配改季配

配息頻率不影響績效,關鍵仍是持股標的。季配息讓投資人領息更靈活。

調整項目 黑色主題解析
現金流管理 提高領息頻率,安排資金更靈活。
稅務優勢 分散配息可降低被課徵二代健保補充保費的機率。
績效影響 無直接影響。台積電不會因為改為季配就改變成長屬性。

💡 2026 投資建議

即便台股站上三萬點,建議採用「核心 + 衛星」配置:以市值型 ETF 為核心,搭配 00981A 等主動式 ETF 追求超額報酬,並配置黃金以分散地緣政治風險。

※ 免責聲明:本文資訊根據來源資料整理,僅供參考,不代表投資建議。投資前請詳閱公開說明書,自負盈虧。

【2025 投資必看】市值型 ETF 怎麼選?0050、006208、00922 深度評比:低內扣與節稅策略全解析

2025 台股市值型 ETF 終極對決:0050、006208、00922 深度評比

在 2025 年,台股市值型 ETF 市場迎來重大轉折。曾經的「省錢首選」006208 面臨老大哥 0050 的強勢降費反擊,而標榜低碳轉型的 00922 則以高配息吸引目光。

核心數據快速對照

特點 0050 元大台灣50 006208 富邦台50 00922 國泰台灣領袖50
追蹤指數 臺灣 50 指數 臺灣 50 指數 MSCI臺灣領袖50
2025 費用率 0.1268% (領先) 0.1478% 視規模浮動
除息月份 2月、8月 7月、12月 3月、10月
主要特色 規模最大、流動性高 配息來源利於退稅 納入獲利與低碳因子

關鍵風險指標:台積電 (2330) 集中度

台積電的占比直接影響了 ETF 的波動度。0050 與 006208 的「含積量」極高,而 00922 則相對分散風險。

0050 / 006208 (約 62%)
62%
00922 (約 40.1%)
40.1%

2025 年初至 10 月績效表現 (含息還原)

2025 年 0050 成功終結了 006208 長達 8 年的連勝紀錄。

0050
10.37%
006208
9.52%
00922
較低

註:00922 當台積電領漲時績效通常落後 0050 約 2 成。

稅務規劃:你屬於哪一類投資人?

適合 006208 的人

  • **小資族 / 退休族**
  • 所得稅率低,追求**退稅**
  • 配息來源以股息收入為主

適合 0050 的人

  • **高所得 / 高資產族**
  • 利用**資本利得**免稅優勢抵稅
  • 重視極低摩擦成本與流動性

專家結論

雖然 **006208** 在過去 8 年大獲全勝,但 2025 年 **0050** 透過降費與規模優勢重新奪回「更好的台灣 50」寶座。若您希望在投資市值股的同時分散台積電過高的風險,且喜愛高配息 (年化約 6-8%),**00922** 則是進階版的優質選擇。

小叮嚀: 無論選擇哪一檔,長期投入本金、累積資金的力量才是決定最終報酬率的關鍵。


免責聲明:本文內容基於公開市場資訊整理,僅供參考,不構成投資建議。投資人申購前請詳閱公開說明書並自負盈虧。

【ETF 觀察站】00919 最新換股名單出爐!「8 進 8 出」藏了什麼訊號?金融股權重再提升!



【ETF 觀察站】00919 最新換股名單出爐!「8 進 8 出」藏了什麼訊號?金融股權重再提升!

2025 年 12 月 18 日

身為台股高股息 ETF 的人氣王,群益台灣精選高息 ETF (00919) 每一次的成分股調整都牽動著百萬投資人的心。就在 2025 年 12 月,這檔規模突破 4,000 億元、受益人數超過 128 萬的巨獸級 ETF,正式完成了年度第二次的成分股汰換,。

這次調整究竟「換了誰」?背後又代表什麼樣的布局思維?讓我們一起來看看。

🕒 調整時程:12/17 正式生效

00919 於 2025 年 12 月 16 日 盤後完成成分股調整,並於 12 月 17 日 起正式按新名單運作。由於其龐大的管理規模,這次資金的「大風吹」被市場視為觀察高息資金流向的重要風向球。


🔄 「8 進 8 出」名單大揭密

本次換股採取「8 進 8 出」的汰換節奏,以下為目前釋出的指標性異動名單:

  • 新納入標的(新球員入陣):
    • 台新新光金 (2887),
    • 華碩 (2357),
  • 遭剔除標的(舊隊員退場):
    • 群聯 (8299),
    • 大同 (2371),

💡 這次換股藏了什麼訊號?

從名單的變動中,我們可以觀察到 00919 正在進行的「體質調整」:

  1. 金融股權重再度提高: 隨著台新新光金的入列,00919 在金融股的配置比重有所增加。這顯示在當前市場環境下,金融股的股息收益與穩定性再次獲得選股機制青睞。
  2. 擁抱大型權值股: 新增標的中包含如華碩等大型企業,顯示投資組合正向大型權值標的靠攏,有利於在維持高息的同時,增加資產整體的抗震穩定性,。
  3. 堅持「高息+成長」核心邏輯: 雖然名單有換血,但 00919 的篩選核心並未改變,依然是精準鎖定**「股利率」「獲利成長性/穩定性」**兼具的標的,旨在為投資人卡位未來的高息紅利,。

📊 快速比較表

項目調整後特徵調整前特徵
重點納入台新新光金、華碩群聯、大同(已剔除)
產業重心金融股比重提升、大型權值股增加傳統電子與傳產比重調整
篩選標準股利率、獲利穩定性、成長性(同左)

📌 結語:128 萬人的領息風向球

隨著 00919 完成換股,新的成分股組合將決定未來一季的配息底氣。對於 128 萬名受益人來說,這次納入金融與大型權值股的策略,不僅讓資產配置結構出現「新的想像空間」,也反映了市場資金對穩定成長標的的渴求,。

如果您是 00919 的長期股東,不妨密切鎖定這些新成員後續的獲利表現!


免責聲明:本內容僅供參考,客戶應審慎考量本身之需求與投資風險,本報告不負任何法律責任,亦不作任何保證。